Роструд объяснил, как отстранять от работы непривитых

Как пишут «Известия» со ссылкой на документы ведомства, перевод на удаленку и отстранение от работы не одно и то же — те, кто работает дома, тоже должны привиться. Если же работник отказывается вакцинироваться от коронавируса, то он должен предоставить письменный отказ. Работодатель, в свою очередь, издает приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Срок регулируется тем периодом, на который в регионе введена обязательная вакцинация.

В Роструде утверждают, что эти меры предусмотрены ст. 76 Трудового Кодекса. Однако основанием для отстранения от работы за отказ прививаться может быть также нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно этому документу, отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приеме на работу или отстранения от нее, если это сопряжено с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.