Работодателям Москвы велели отстранять от работы непривитых сотрудников

Об этом заявил оперативный штаб по контролю эпидситуации в столице, ссылаясь на нормативную документацию Роспотребнадзора. Согласно этим документам, зарплата за период отстранения не выплачивается, а пропущенное время не идет в стаж. Отстранить сотрудника можно, если он отказывается от прививки, не имея к этому медицинских противопоказаний.

Выходом из ситуации является удаленная работа. Однако сейчас в России отсутствует законодательная база по этому поводу, так что решение вопроса по сути оставляется на волю работодателя. Самим предприятиям, которые сейчас в Москве должны привить не менее 60% своих сотрудников, за наличие невакцинированных работников грозит закрытие на 3 месяца и крупный штраф.